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推出人力资源经理课程达内继续探索非IT培训领域

时间:11-03  来源:本站  作者:
  据了解,达内人力资源经理人课程由上市公司人力资源总监设计、面向希望进入人力资源岗位的就业群体、培养符合上市公司用人标准的专业HR人才,首期班在10月20日正式开课

  据了解,达内人力资源经理人课程由上市公司人力资源总监设计、面向希望进入人力资源岗位的就业群体、培养符合上市公司用人标准的专业HR人才,首期班在10月20日正式开课。达内教育集团总裁韩少云表示现在教育市场上的人力资源培训,主要是以考证培训为主,讲师从业经验很少,实操类课程课时短,此次达内课程,将在培训中引入达内教育集团人力资源部招聘实战演练项目,让学员能够在课程培训中。

  这并非达内首次在IT培训课程之外做出突破。在面对一片红海的IT培训领域内,达内正在试图寻找新的业务增长点。根据,近期达内科技(NASDAQ:TEDU)公布的2018年第二季度未经审计的财务报告。财报数据显示,达内教育2018年Q2净营收达5.18亿元,同比增长13.6%。其中,成人职业教育业务招生人数同比增长21.6%,少儿业务“童程童美”招生人数同比增长512.8%。

  在成人职业教育方面,财报数据显示,成人学生注册总数为37138人,同比增长21.6%,学习中心总数增加至198个。其中提到,成人职业教育业务的发展得益于,达内的资源整合、课程升级以及获客模型的优化。在2018年上半年,通过大学渠道招生约占到成人业务招生总数的18%。另一方面,净营收只约占8%。

  除此之蛙,达内集团表示本次选择拓展人力资源课程,也源于市场对人力资源管理人才的需求。根据国家职业统计部门“行业人才需求调查报告”显示:人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的数量高达600多万,北上广深这样的一线、本文是芥末堆网原创文章,转载可点击芥末堆内容合作了解详情,未经授权拒绝一切形式转载,违者必究;

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