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因领导原因想工作调动申请如何写?

时间:05-27  来源:本站  作者:
  我是一位女员工,由于领导脾气不好经常说话态度很差,这可以理解人家是领导,但接受不了他当着其他员工面在我没错误的情况下对我吼叫并且说我手头的事件他也不管了(我觉得作为领导有...  我是一位女员工,由于领导脾气不好经常说话态度很差,这可以理解人家是领导,但接受不了他当着其他员工面在我没错误的情况下对我吼叫并且说我手头的事件他也不管了(我觉得作为领导有这样的态度是毫不付责任,而且也毫不尊重人)

  我是一位女员工,由于领导脾气不好经常说话态度很差,这可以理解人家是领导,但接受不了他当着其他员工面在我没错误的情况下对我吼叫并且说我手头的事件他也不管了(我觉得作为领导有...

  我是一位女员工,由于领导脾气不好经常说话态度很差,这可以理解人家是领导,但接受不了他当着其他员工面在我没错误的情况下对我吼叫并且说我手头的事件他也不管了(我觉得作为领导有这样的态度是毫不付责任,而且也毫不尊重人)。经过深思熟虑,我决定调动到集团其他店工作(已经和原领导口头申请过了),但很困惑给行政和集团调动申请怎么去写,理由深浅不好拿捏,请求大家帮忙!原则是对我调动不会产生影响,也不会得罪原领导!跪求各路神仙帮忙~~~急

  理由是成为我能否成功调动的重要因素,如果说自己不能胜任,其他接受的店也会考量能接受,如果造成不接收的局面我只能辞职了!有比较权衡的理由吗?展开我来答

  展开全部如果想辞职,理由很容易写了,如考虑职业规划,想重新换个工作环境等等都是可以的,当然尽量不要说是因为和领导处不好关系。因为下属和上司的关系是有两面性的,没处好有你的原因也有领导的原因。所以更多的还是改变一下自己,调整一下心态。

  如果想部门调动这个就要根据你的公司实际情况和你的个人实际情况了,如果有合适的岗位你可以去找相关的人员先私下沟通好再写申请。内容就是觉得新的岗位会比你现在的岗位更适合你。

  怎么写不重要,重要的是理由,要么就说自已不能胜任现在的工作,要么就说领导不称职,按照中风俗习惯还是写自已不称职好些!

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